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«No hay inversión más rentable que la del conocimiento»

Benjamin Franklin

La formación en la empresa es nuestra mayor herramienta estratégica.

Tener personas bien formadas es un elemento crucial para el cambio y la innovación. Pero para que sea efectiva tiene que estar ineludiblemente ligada a la estrategia y definida de forma singular con arreglo a las necesidades de unas personas y de una organización.

Personalización e Implicación
Por esta razón, el diseño de nuestras propuestas formativas se realiza “ad hoc” con nuestros clientes. Involucrándoles desde el inicio en su configuración, en su desarrollo y en el posterior seguimiento de los cambios producidos en las personas y en la propia organización.

Áreas formativas
Por tanto, en vez de ofrecerte un catálogo de cursos, te proponemos a continuación algunas áreas que pueden formar parte de nuestra propuesta para ti y tu empresa:

– Transformación digital.
– Aplicaciones móviles para la gestión.
– Atención al cliente.
– Calidad y medio ambiente.
– Comunicación interna y externa.
– Conciliación e igualdad.
– Creatividad y flexibilidad.
– Desarrollo y cohesión de equipos.
– Evaluación del rendimiento.
– Gestión ágil de proyectos.
– Habilidades directivas.
– Hábitos saludables.
– Innovación y cambio.
– Liderazgo.
– Motivación y felicidad.
– Nuevas tecnologías.
– Organización personal.
– Presentación de ideas y proyectos.
– Prevención.
– Redes sociales.
– Responsabilidad social corporativa.
– Trabajo en equipo.

Pero piensa también que quizá necesites algo más que formación para dar respuesta a tus necesidades.